新冠疫情下商业租约的效力问题
新冠疫情下的美国，各州纷纷出台居家避疫令，大量企业被迫关门歇业，企业的生存受到严重影响。在这种情况下 ，企业签署的商业租约是否还有效力？是否可以终止租约？是否可以要求房东减免租约？房东是否可以驱离拖欠房租的租客？有没有租客房东双赢的方案？这些就是本文即将探讨的话题。
毫无疑问的，新冠疫情给租客带来了极大的挑战。很多行业，尤其是直接面对消费者的服务行业，要么店铺关门，收入全...
Category: 博客
新冠疫情下怎样避免逾期滞留？
新冠疫情爆发以来，中美两大国之间的人员交流受到严重影响。先是2月初美国严厉限制中国公民入境，后有三月下旬，中国民航宣布“五个一”政策，大幅削减国际、包括中美间航班，造成数十万在美国人无法回国，面临身份过期的困境。我们知道，签证过期后继续留在美国，就构成逾期滞留。逾期滞留可能带来严重的后果：短期的逾期滞留（180天之内），会留下不良记录，增加未来获得赴美签证或入关时的难度；超过180天（但少于1年）...
新冠疫情下雇主裁员需知
新冠疫情肆虐美国，已经给硅谷和全美各地的雇主造成了严重挑战，许多企业在考虑裁员以维持生计。尽管新冠大流行已经造成了非常紧急和困难的情况，对于雇主而言，重要的是明知自己的法律责任，在解雇员工之前寻求专业的法律建议，以避免裁员可能带来的法律纠纷。
新冠疫情下解雇员工的雇主义务
即使在新冠大流行期间，解雇工人的雇主也必须注意不要违反联邦反歧视法，例如1964年《民权法》第七章，《就业年龄歧视...
新冠肺炎法律问答20讲
新冠肺炎肆虐全球，美国确诊人数全球第一，这次疫情从各方面对这个社会产生深刻影响。本文试图从美国（加州）法律角度，谈一谈企业主最关心的一些法律问题。
雇主可以测量员工体温吗？
可以。联邦公平雇佣机会委员会（EEOC ，Equal Employment Opportunity Commission）确认，在疫情爆发时测量员工体温是合适的，EEOC不认为测量体温构成“医学检查”，不存在侵...
加州消费者隐私保护法案详解
2020年1月1日，加州消费者隐私保护法案（CCPA， California Consumer Protection Act）正式开始实施，在这个数据为王的时代，该法案的实施对涉及数据收集的企业有哪些影响，企业又应该如何应对呢？
一．CCPA的适用对象
所有为加利福尼亚州居民提供服务，业务涉及收集或处理消费者信息的公司，只要满足下列三个条件中的一个或多个，就将收到CCPA的管束：（1）...
